Sie haben vielleicht schon Sätze gehört wie „ Bauen Sie eine Daten- und KI-Community auf! “, „ Erstellen Sie ein Konzept für Data Citizens !“ oder „ Sie sind für das Change-Agent-Netzwerk verantwortlich! “ – aber wie fängt man eigentlich an und was muss getan werden, um sicherzustellen, dass diese Netzwerke erfolgreich sind?

 

Zugegeben, in großen Organisationen gibt es viele Initiativen für Veränderungen. Die meisten davon laufen parallel. Die Mitarbeiter sind „veränderungsmüde“ und wollen sich nicht mehr wirklich aktiv als Mitgestalter einbringen.

 

Wie gelingt es Ihnen unter diesen Voraussetzungen, eine Community oder ein Change-Agent-Netzwerk erfolgreich aufzubauen und zu einem selbst-organisierenden und sich selbst erhaltenden System zu entwickeln, ohne ständig selbst die Führung zu übernehmen? Und wie erreichen Sie Wachstum für Ihre Community oder Ihr Netzwerk?

 

Ja, der Aufbau, die Aktivierung und die Verwaltung von Communities und Change-Agent-Netzwerken ist eine Kunst!

 

An der School of Change lernen Sie von den besten Corporate Community- und Change Agent-Netzwerkmanagern. Diese haben Netzwerke erfolgreich von Grund auf aufgebaut, groß gemacht und nachhaltig gestärkt. Sie erfahren, was ihre Erfolgsrezepte waren, aber auch, was nicht funktioniert hat.

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Mithilfe dieses Kurses überzeugen Sie nicht nur "mittelmäßig-motivierte" Kollegen für Ihre Netzwerke, sondern schaffen auch intrinsisch motivierte Mitgestalter und Influencer .